„Einer der Hauptgründe, warum ich die Arbeit mit SnapStack schätze, ist das reibungslose und effiziente Onboarding. Jovana hat sich über LinkedIn gemeldet, und nach nur wenigen Nachrichten hatte ich direkten Kontakt mit dem Abteilungsleiter und SharePoint-KMU von ACTUM. Wir hatten eine offene, technische Diskussion, gefolgt von einem kurzen Folgeinterview. Durch die Arbeit aus der Ferne kann ich mich voll und ganz konzentrieren und effizient liefern.“
„Was mir von Anfang an auffiel, war der professionelle und transparente Ansatz von SnapStack. Tomas Gadza sprach mit mir über eine Stelle bei Alfa Laval, und nach einer ersten Diskussion mit dem globalen Team stimmten wir schnell den Erwartungen zu. Die Kommunikation war transparent, der Prozess reibungslos und die Projektziele klar definiert — so war es einfach, Ja zu sagen.“
„Ich musste kaum über die Logistik nachdenken; SnapStack hat alles gemanagt und der Kunde war vom ersten Tag an zufrieden. Ich habe die klare Kommunikation, die definierten Erwartungen und die starke Teamdynamik sehr geschätzt. Die Arbeit aus der Ferne hat mir geholfen, konzentriert zu bleiben und schnell wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen. Die Zusammenarbeit mit meinem Teamleiter und meinen Kollegen basierte auf gegenseitigem Respekt, was die gesamte Erfahrung sowohl reibungslos als auch lohnend gestaltete.“
„Nach Abschluss eines Finanzprojekts bei Creative Dock war ich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Cloud-Infrastruktur. Ich habe einen SnapStack-Beitrag gesehen und Kontakt aufgenommen. Tomas G. war transparent und hilfsbereit — innerhalb von 10 Tagen war alles unterschrieben.
Das Onboarding verlief reibungslos und schnell. SnapStack hat die Admin-Seite professionell erledigt, sodass ich mich auf die Technik konzentrieren konnte. Ich schätze es, wie sie Spezialisten wie mich mit wirkungsvollen internationalen Projekten verbinden.“
„Matej von SnapStack fragte nach einer Frontend-Rolle, die perfekt zu meinem UX-orientierten Hintergrund passte. Ich kannte Keboola bereits und wusste ihre Ingenieurskultur zu schätzen.
Der Einstellungsprozess war schnell, klar und persönlich — Ivan und Predrag sorgten für einen reibungslosen Ablauf. Das Vorstellungsgespräch war eines der besten, das ich je hatte. Es bot Platz, um meine Gedanken zu zeigen, nicht nur Code. Ich trat einem neu gegründeten UI-Team bei und war schnell an der Gestaltung der Engineering- und UX-Strategie beteiligt.“
„Mein erstes Projekt mit SnapStack war 2017, als ich per E-Mail an einem Honeywell-Engagement teilnahm. Ich arbeitete an Data Mining und später an einer mobilen App für ein KI-gestütztes Smart-Headset.
Zu der Zeit fehlte mir Erfahrung in Bereichen wie Datenmigration, aber SnapStack glaubte an mich und gab mir die Chance, zu wachsen. Dieses Projekt öffnete Türen — es eröffnete neue Möglichkeiten und gab mir das Gefühl, dass meine Arbeit eine echte Wirkung hatte.“
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