Auf dem sich schnell entwickelnden Arbeitsmarkt von heute gibt es einen wachsenden Trend zur kompetenzorientierten Einstellung, bei der die praktischen Fähigkeiten eines Bewerbers stärker in den Mittelpunkt gerückt werden als auf traditionelle Qualifikationen wie Abschlüsse oder Titel. Dieser Wandel verändert die Art und Weise, wie Unternehmen die Rekrutierung angehen, grundlegend, was zu einer dynamischeren und vielfältigeren Belegschaft führt.
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